После обращения в трудовую инспекцию когда перечислят зарплату

Просмотров 55

Сейчас для взыскания с работодателя задолженности по зарплате и другим платежам работнику нужно обратиться в суд. Рассмотрение такого дела в суде может занять несколько месяцев.

Отзывов о юристах за 24 часа.

Жалоба в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат. По решению суда или судебному приказу будут взысканы деньги, можно отменить приказ или восстановиться на работе.

Прокуратура ,как правило, реагирует на серьезные нарушения законодательства, когда имеются основания для возбуждения уголовного дела или происходит массовое нарушение прав. В остальных случаях прокуратура рекомендует обратиться в суд или написать жалобу в трудовую инспекцию могут сами передать туда вашу жалобу.

Жалоба в трудовую инспекцию имеет смысл, когда есть желание привлечь работодателя к административной ответственности, чтобы было выписано предписание и назначен штраф. Специальных требований к составлению жалобы нет, однако в жалобе должны быть обязательно указаны следующие сведения:. Имейте в виду, что если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, то ответ на обращение не дается.

Анонимные жалобы трудовая инспекция не рассматривает. Подать жалобу можно лично или по почте заказным письмом с уведомлением.

В первом случае сотрудник инспекции труда, принявший жалобу, обязан поставить число и подпись на втором экземпляре, который останется у заявителя. Если жалоба отправлена по почте, у заявителя будет уведомление о дате доставки жалобы в инспекцию труда.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов приложите к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Также жалобу можно подать в форме электронного документа. Заявитель вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме. Работник вправе просить проведения конфиденциальной проверки. Это означает, что при проведении проверки работодателю не будет сообщено имя работника, который в таком случае может избежать преследования со стороны работодателя. Особенностью обращения в трудовую инспекцию является то, что законом не установлено ограничивающих сроков для обращения, как это сделано для обращения в суд.

Если работник пропустил срок и нет уважительных причин для восстановления срока обращения в суд , то единственным вариантом останется составление жалобы в трудовую инспекцию. При подаче жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя работники часто не хотят, чтобы руководство узнало об их обращении, не оказывало на них давления и не принуждало к увольнению.

Однако анонимные жалобы в трудовой инспекцией не рассматриваются. Выходом из этой ситуации является подача жалобы с просьбой провести конфиденциальную проверку. Обязанность инспектора соблюдать в тайне личные данные обратившегося работника, данные его жалобы и другие сведения, которые позволят работодателю выявить личность пожаловавшегося работники закреплена в статье Трудового кодекса РФ.

Письменное обращение подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в инспекцию труда. Жалобы рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. При необходимости срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на 30 дней. При этом заявитель должен быть поставлен в известность о продлении сроков рассмотрения жалобы. На основании жалобы государственная инспекция труда обязана провести проверку.

Во время проверки инспектор устанавливает факты нарушения трудовых прав работника, указанные в жалобе, либо их отсутствие. В полномочия государственного инспектора входит непосредственный осмотр и истребование копий документов от работодателя, он может прибыть на место исполнения трудовых обязанностей и лично убедиться в имеющихся нарушениях.

По результатам проверки составляется акт. При подтверждении фактов нарушения трудовых прав руководителю организации-работодателя выдается предписание об устранении выявленных нарушений.

Заявителю дается мотивированный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, в котором указывается, какие факты нарушений трудовых прав подтвердились в ходе рассмотрения жалобы и проведения проверки у работодателя, какие меры инспекторского реагирования были приняты к работодателю выдано предписание, возбуждено дело об административном правонарушении за нарушение законодательства о труде , разъясняется порядок дальнейших действий для восстановления нарушенных прав или оспариваемых интересов, если в соответствии с полномочиями государственной инспекции труда разрешить поставленные в жалобе вопросы не представилось возможным.

Документы, которые будут собраны при проведении проверки, а также ответ инспектора по труду можно будет использовать в качестве письменных доказательств при подаче искового заявления в суд.

Гражданин, права которого нарушены действиями бездействием трудового инспектора, вправе обратиться в суд с административным иском , обжаловав его действия. На основании изложенного, руководствуясь статьями , , , , Трудового кодекса РФ,. Перечень прилагаемых к жалобе документов при наличии их у работника :.

Жалоба в трудовую инспекцию по заработной плате. Жалоба в трудовую инспекцию после увольнения. Жалоба в трудовую инспекцию коллективная. Пожалуйста, помогите разобраться с законом Калининградской области о льготах учителям сельской местности: — соответствует ли он Федеральному закону; — правомерно ли меня лишили льготы на получение угля и льготного тарифа на электроэнергию?

В прошлом году я, как пенсионерка, проработавшая 10 лет в сельской местности, купила уголь и получила за него денежную компенсацию. В этом году также подала документы на компенсацию, но мне было велено вернуть деньги за прошлый год и в льготах отказано, так как я проработала до назначения пенсии 7 лет, а потом продолжала работать ещё 4 года и получала как учитель льготную пенсию.

В настоящее время продолжаю работать патронажным воспитателем, живу всё там же, в посёлке Долгоруково Калининградской области. Общий пед. Что посоветуете мне делать? Вернуть деньги не могу, нет их давно, а если бы и были, истратила бы на своего выросшего воспитанника.

Подскажите, пожалуйста, как быть? Ирина Геннадьевна, в каком виде Вы получили отказ? Если письменно, то обращайтесь в суд с иском о взыскании суммы компенсации. Закон Калининградской области от Спасибо большое за обнадёживающий ответ. Они вызвали к себе и устно велели зайти к ним с документами паспортом и написать заявление, что я хочу вернуть им деньги за прошлый год.

Так же устно сказали, что никакой компенсации мне не будет и не положено. Очень прошу простить мою необразованность в юр. Ирина Геннадьевна, обращайтесь к ним в письменном виде.

Пишите заявление о выплате денежной компенсации, приложите копии документов, подтверждающих расходы. На втором экземпляре заявления попросите поставить отметку о принятии. Как получите ответ, можно будет предъявлять иск в суд.

Правовая основа — это закон, который я указала в прошлом ответе. Пожалуйста, подскажите, прав ли работодатель в данной ситуации? Согласно коллективного договора работникам по результатам хозяйственной деятельности компании выплачивается премия к таким праздникам как Новый год, 23 февраля, 8 марта, профессиональный праздник.

В текущем году эти выплаты получили только работники центрального офиса, а работники структурных подразделений не получили ничего, хотя коллективный договор составлен для всех. Является ли это дискриминацией и ущемлением прав сотрудников структурных подразделений и можно ли что-то предпринять и восстановить справедливость? Ольга Александровна, Ваш вопрос уже содержит все ответы. Работодатель обязан выполнять все условия коллективного трудового договора в отношении всех работников.

Можно обратиться с жалобой к государственому трудовому инспектору или с иском в суд. В организации я отработал с 02 сентября по 19 декабря года. Уволился по собственному желанию. Получил премию только за октябрь месяц. В соответствии со статьей , обязано ли предприятие выплатить мне при расчете премии за предыдущие месяцы? Приказа о моем наказании или не начислении премии не было.

Если в Вашем трудовом договоре или в положении о премировании предусмотрено обязательное ежемесячное начисление Вам премии. Если да, то может ли трудовой коллектив подать исковое заявление в суд или прокуратуру?

Наша зарплата после слияния школ резко сократилась, из коллектива выживают, 5 человек уже вынуждены были уйти. Теперь угрожают чисткой на следующий учебный год. В коридорах висят камеры, везде тотальный контроль. На уроки ходят без предупреждения в любое время. Стимулирующие распределяются между членами 8 родственных кланов это в основном родственники- евреи и близкие знакомые Мирандовой. Бывшему коллективу остаются крохи. Открыто было заявлено: ни вы, ни ваши родители, ни ваши дети нам не нужны!

Много раз писали жалобы, но всё заканчивается внутренними разборками с администрацией, которая абсолютно ничего не боится. Директору 67 лет, завучу по УВР- 74 года! Средний возраст местной элиты- за 65! Что можно сделать в данной ситуации? По этим вопросам Вы можете обратиться с жалобами в управление образования, в прокуратуру или инспекцию по труду. После слияния школ и Администрация заставила всех переехать из отремонтированного хорошего здания с просторными укомплектованными кабинетами в ветхое и нуждающееся в капитальном ремонте.

Условия работы резко ухудшились. Является ли данный факт правовым нарушением? Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на условия труда, можете направить жалобу в Роспотребнадзор. Я 20 лет работаю слесарем на электростанции ГРЭС. Запись в трудовой дает право на льготную пенсию, а меня не пускают. Мотив такой — краны, которые я ремонтировал, находящиеся в котельном цехе, то есть весь жар и пыль, не являются оборудованием котельных и др.

При определении права на пенсионные льготы указанных работников следует устанавливать, какое оборудование они обслуживают или ремонтируют.

Зарплата в трудовой инспекции

Куда обращаться, если не платят зарплату? Этот вопрос, несмотря на достаточно жесткое правовое регулирование в трудовой сфере, до сих пор не теряет своей актуальности. При этом есть несколько вариантов развития событий кстати, ничто не мешает воспользоваться одновременно всеми :. Если вы не знаете, куда обратиться, если не выплачивают зарплату, то учтите, что первой инстанцией должно быть ваше руководство.

Если работодатель не выплатил заработную плату?

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает право граждан России на труд и право на вознаграждение за труд, а также другие трудовые права. В соответствии ст. На основании ст.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию.

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Активировать демодоступ. Организации обязаны своевременно выплачивать зарплату, соблюдать нормы охраны труда и другие требования закона. Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию проверяют.

Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата.

Чем грозит работодателю жалоба в трудовую инспекцию

Обычно так доверитель поступает в том случае, если он сам в силу физических или каких-либо других причин не может выполнить данную работу. Подобная ситуация может возникнуть, если водитель забыл своевременно продлить страховой полис.

Квитанцию об оплате госпошлины в размере 1600 руб. Сейчас вызывают к следователю и говорят что на меня заведена ст 264 нанесение тяжких. Из большого количества счетов могут использоваться один-два, и суммы, содержащиеся на них, могут быть совсем незначительными.

Департамент городского имущества города Москвы (располагающийся на Бахрушина, 20) заботится о посетителях сайта и предоставляет исчерпывающую информацию о своих услугах и возможностях. Рекомендуется изучить примеры и ввести сумму правильно, так как банкомат определяет сумму по своему, исходя из того, какие системы распознавания в него встроены. Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, начала работать всего лишь несколько лет.

Работодатель и заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски.

Соответственно, средства теперь выделяются также напрямую из федерального бюджета и региональных бюджетов.

Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в .. После первого месяца работы перестали выплачивать зарплату. Отпускные мне не перечислили, говорят переведут с зарплатой (т.е. в начале.

Новый паспорт с изменениями в фамилии получил 05. Совместитель работать у нас на полную ставку не хочет.

Меньше однообразия, больше разнообразия. Если полиция бездействует, то нужно обратиться в прокуратуру с жалобой на бездействие полиции. Чтобы с юридической точки зрения совершить безукоризненную сделку дарения, необходимо заранее знать, какие документы будут нужны при оформлении дарственной.

Действующим инвалидам или претендентам необходимо регулярно следить за изменениями. Значение и необходимость расписки. А эта женщина похоже не владеет языком. Существует три способа покупки обременённой квартиры.

Не более 500 символов. Вы имели опыт работы с этим Адвокатом. Для начала необходимо осветить все варианты воздействия на причинителей вреда, а затем уже расписывать порядок обращения в правоохранительные органы с целью подачи заявления по факту совершения преступления.

Организует мероприятия по мобилизационной подготовке и мобилизационной готовности территориального учреждения. Мамочки, кто обитает в г. На месте для людей с ограниченными возможностями водителю придется заплатить штраф в 5000 рублей.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах и нормативах информация в этой статье могла устареть.
  • Все случаи индивидуальны и зависят от множества нюансов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму внизу
  2. Позвоните на горячую линию:
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
 
Оцените

Комментарии:

  1. Пока нет комментариев.

Добавить комментарий